Das Modell soll dazu beitragen, die Stadtverwaltung als attraktiven und konkurrenzfähigen Arbeitgeber zu positionieren und Führungskräfte zu gewinnen. Ein weiteres Instrument zur Stärkung der Arbeitgeberattraktivität ist, dass in stark nachgefragten Engpassberufen künftig Arbeitgeberzulagen…
Quelle: https://www.leipzig.de/news/news/stad…uetung-anwerben